Für den dbb machte Verhandlungsführer Jens Weichelt deutlich, dass die zu erarbeitende Entgeltordnung geeignet sein müsse, die hohe Bedeutung schulischer Bildung und Erziehung sowie die Gewährleistung einer hohen Unterrichtsqualität sicherzustellen. „Mit der Entgeltordnung müssen wir einen Beitrag leisten, um qualifizierten Berufsnachwuchs zu gewinnen und die Arbeitsbedingungen der tarifbeschäftigten Lehrkräfte in allen Bundesländern auszugestalten“, äußerte sich Jens Weichelt nach den Verhandlungen, „wir brauchen verlässliche Standards bei der Eingruppierung von Lehrkräften in Gehaltsgruppen und wir brauchen sie bundeweit, um dem Trend einer unterschiedlichen Bezahlung der Lehrkräfte von Bundesland zu Bundesland entgegenzuwirken.“

Der Verhandlungstag am 22. September 2014 war geprägt von einem intensiven Austausch zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, machte aber auch deutlich, dass genügend Probleme und Kontroversen zu lösen sein werden, bis im Frühjahr 2015 eine unterschriftsreife Lösung vorliegt.

aus: dbb mitglieder info 23.09.14

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